communication

Samedi 16 Janvier 2016 – 1er atelier parents de l’année à l’école du Noyer Doré d’Antony !

Bonjour à tous,

Demain matin, Samedi 16 Janvier 2016, RDV à l’école élémentaire du Noyer Doré à Antony, pour un atelier parents que j’aurai le plaisir d’animer, avec mes collègues de l’équipe de l’association de parents d’élèves AAPEELA !

Au programme : échanges autour de la relation enfant-école-maison, le tout dans une ambiance conviviale autour d’un café !

Venez nombreux !

Atelier parents noyer doré 1 - 16-01-2016

 

 

A demain …

Stéphanie Damou

http://www.facebook.com/AteliersAccompagnementScolaire

http://www.facebook.com/noyerdoreantony

http://www.aapeela.fr/

 

Vidéo conduite de projet

Bonjour à tous,

Voici une interview que j’ai donnée récemment pour le blog gestion de projet.com : http://www.blog-gestion-de-projet.com.

 

Les thèmes abordés ?

Des exemples de projet (conseil en accompagnement du changement et coaching),  l’importance de l’organisation, de la communication, du sens et des relations humaines dans la gestion de projet.

Image de prévisualisation YouTube

 

En parallèle, voici également un podcast sur la communication et la gestion de conflits, dans lesquels je partage des méthodes, outils et astuces pour mieux appréhender les différends, les conflits.

 

http://formation-bgdp.com/wp-content/uploads/module1/Bonus2-stephanie-damou-sabry-communication.mp3

 

Bon visionnage et bonne écoute !

 

A bientôt

Stéphanie

Conseil en Accompagnement du Changement

 

Rien, n’est permanent, sauf le changement.

Héraclite d’Ephèse (540-470)

 

Cette maxime, bien qu’ancienne, est toujours d’actualité…

Cependant, la fameuse “résistance au changement” n’est pas en reste !

Hé oui, l’Homme préfère naturellement rester dans le nid bien douillet de sa zone de confort… Et le changement, inhérent à l’homme, se fait, plus ou moins rapidement, plus ou moins aisément.

Qu’il soit choisi ou subi, le changement a souvent besoin d’être accompagné. où plutôt les personnes ou organisations qui vivent le changement, ont souvent besoin d’être accompagnées…

Et c’est ici que mon rôle se situe. Un rôle de facilitatrice, en toute bienveillance !

 

Mon accompagnement se base sur :

  • Un relationel de qualité avec le client, et un travail en étroite COllaboration
  • Une écoute et une observation continue
  • Une rigueur couplée à une flexibilité nécessaire
  • Un professionnalisme reconnu

 


 

  12 années d’expérience dans le  conseil en accompagnement du changement, en  entreprise

 

dans le cadre de missions de ré organisations et de mise en place de systèmes d’information,

acquises d’abord chez PWC Consulting puis chez IBM Business Consulting.

 

Aujourd’hui j’interviens directement auprès d’entreprises et autres organisation sur des missions d’expertise en accompagnement du changement & gestion de projet.

 


Missions réalisées

autour de l’accompagnement du changement


 

“La Conduite du changement vise à permettre

à une personne ou une organisation d’évoluer.”

 

 

Accompagnement du changement et de transformation

Apports méthodologiques sur les différentes activités de conduite du changement,

Définition de plans de changement/transformation/accompagnement autour des systèmes d’information,

Mise en place d’activités de team-building,

Analyses d’impacts, définition d’organisations cibles, et de profils métiers associés,

Elaboration de kits de déploiement, accompagnement spécifique sur l’évolution de certains métiers,

Fiabilisation et sécurisation des accès au système , pilotage d’un projet de contrôle interne en partenariat avec des directions financières et comptables,

Elaboration de stratégies et de plans de formation, définition de modules et cursus de formation, coaching de formateurs sur la construction de matériel pédagogique,

Elaboration de plans de communication, rédaction de newsletters, animation de formations de formateurs…

Animation d’ateliers (méthode METAPLAN),

 

Gestion de Projet

Travail en mode projet pour chacune des missions réalisées,

Accompagnement méthodologique spécifique sur le sujet : aide à la formalisation et à la structuration des activités et du projet, définition des instances de pilotage & gouvernance, apports d’outils de type tableaux de bord et gestion de risques, proposition d’actions de communication et mobilisation des acteurs clés, etc…

 


Principales entreprises clientes


 

Aéroport de Paris, Alstom, Astrazeneca, Bouygues Construction, Carrefour, GEFCO, NMPP, La Poste, Nicolas Feuillatte, PriceWaterhouseCoopers, RTE, Siemens, Thomas Cook Voyages, Universcience …

 

 

 

 

” Ces prestations vous intéressent ? Contactez-moi ! “

Parcours et profil

Une Femme d’…

– 12 années d’expérience en entreprise dans le conseil en accompagnement du changement sur des projets de transformation (réorganisations, changement de systèmes d’information),  

– 9 années d’expérience dans le coaching de jeunes, étudiants, et adultes sur des problématiques d’orientation ou de réorientation professionnelle, de motivation, organisation, gestion du temps, du stress, des émotions, rapports à l’autorité, ou sur des sujets plus personnels  

– 8 années d’organisation régulière d’événements privés (anniversaires surprises, pendaisons de crémaillères, mariage et anniversaires de mariage, baptême, dîners, etc…)  

Plus de 20 ans de pratique du volley-ball, dont 3 au niveau National (NIII et NII)


Une Femme de …  

– Techniques d’animation d’entretiens, ateliers, réunions, formations

– Techniques de coaching : écoute active, questionnements, cadrage/recadrage, définition d’objectifs et de plan d’actions, mise en place de stratégies, jeux, photo langage, projections, visualisations, ancrage, histoire de vie, génosociogramme, systémique, figurines …

– Outils d’accompagnement au changement : formation, communication, organisation, pilotage …

– Gestion de Projet & Programme : organisation/équipe, parties prenantes, planning, budget, ressources, risques, qualité, livrables…  


Une Femme dotée d’une solide …

– Diplômée d’une grande école de commerce française (ICN), spécialisée en Conseil et Management des Hommes

– Diplômée d’un Master of Business Administration à Bloomsburg University (U.S.A.)

Diplômée en coaching (Diplôme universitaire, 3ème cycle, à Paris 2)

Certifiée Praticienne en Programmation Neuro Linguistique (PNL Repères, Paris)

–  Formée à l’Analyse Transactionnelle (Isabelle Méténier, Boulogne-Billancourt)

– Formée à la Communication Non-Violente (ACNV, Paris)

– Formée au Jeu Horaklès, outil d’aide à la clarification et à la réalisation d’un projet (Céline Dalbéra, Paris)

– Formée à l’approche éducative Faber & Mazlish, pour une meilleure relation parent/enfant (Paola Perez & Céline Thomas, Montrouge)

– Formée à la gestion de conflits et la médiation par les pairs (Génération Médiateurs, Paris)

En cours de formation à la Médiation (Centre de Médiation et de Formation à la Médiation, Paris) 


Une Femme de …

– Dynamisme, énergie

– Relationnel, communication, écoute, observation

– Détermination, leadership

– Professionnalisme, organisation et capacité de travail

– Humour et créativité  


Une Femme de …

– Rassemblement et Partage

– Respect individuel et Bienveillance

– Générosité

– Dépassement de soi                        

– Sens du Beau                        

– Liberté, et sécurité  


   Une Femme de …

– Connaissance du fonctionnement humain et du cerveau (Neurosciences)

– Modes d’apprentissage et d’évolution vers l’autonomie

– Approches thérapeutiques globales, naturelles

– Approches éducatives alternatives et maternage

– Arts de la table et d’intérieur

– Sports individuels et collectif (volley-ball)

– Faire plaisir aux autres en se faisant plaisir …


 Une Femme de …

– Chacun a un talent et sait au fond de lui ce qui est bon pour lui, et ce pour quoi il est fait

– Chacun est capable de trouver des ressources surprenantes afin d’atteindre les objectifs qu’il s’est fixés

– Chacun a le droit de vivre des « moments d’exception », des « moments en or » de façon ponctuelle ou régulière, seul ou en partage avec d’autres

– Ne laissez personne briser vos rêves…

– L’être humain doit être apprécié et abordé dans sa globalité

– Chacun est unique, a sa propre histoire, et ne devrait être comparé à aucun autre

– Décrire, exprimer ses sentiments et limiter ses jugements

– Les choses justes se réalisent le temps venu

– Le chemin pour y parvenir est au moins tout aussi important que l’objectif à atteindre

– Si on veut que le monde change, il faut changer sa perception sur celui-ci

– On ne peut changer les autres, mais on peut changer la perception que l’on a d’eux…

Vivre au présent – Faire simple :-)