Coach

Ateliers Méthodologie de travail – vacances scolaires Février 2016

flyer-etudiant01 (1)Bonsoir à tous, !

 

Ca y est, les dates des nouveaux ateliers de méthodologie sont planifiées !

RDV les 22, 23 et 25 Février à Antony, pour un cycle de 3 ateliers afin de  :

 

Mieux apprendre, être attentif et se concentrer Mieux travailler, mémoriser

 

Mieux s’organiser, gérer son temps …
 
 
et aussi mieux se détendre et gérer son stress :-)
 
 
tout ceci pour vivre plus sereinement et efficacement sa scolarité !
 
 
Où ?
Les ateliers auront lieu à Antony (92).
 
 
Quand ?
Lundi 22, Mardi 23 et Jeudi 25 février 2016
10h-13h : collégiens
14h30-17h30 : lycéens et étudiants 
 
 
Tarif : 210 € TTC pour le cycle des 3 ateliers (9h)
Le tarif comprend le matériel et les documents pédagogiques
 
 
Afin de favoriser un apprentissage optimal, les ateliers se déroulent en petit groupe (6 personnes max).
Les places sont donc limitées.
Les inscriptions se font par ordre d’arrivée par versement d’un acompte de 30% du montant total du cycle d’ateliers.
 
 
Pour plus d’informations, et pour vous inscrire, merci de me contacter directement par mail stephanie@cmfo.fr, ou téléphone
06 84 53 56 94.
 
 
 
 
Avatar S. Damou 2 (Copier)Stéphanie Damou
 
Coach diplômée d’Etat, spécialisée en accompagnement scolaire
Enseignante à l’université, en IUT et classe prépa ingénieurs, en méthodologie universitaire et organisation personnelle
 
 
 
 

Vidéo conduite de projet

Bonjour à tous,

Voici une interview que j’ai donnée récemment pour le blog gestion de projet.com : http://www.blog-gestion-de-projet.com.

 

Les thèmes abordés ?

Des exemples de projet (conseil en accompagnement du changement et coaching),  l’importance de l’organisation, de la communication, du sens et des relations humaines dans la gestion de projet.

Image de prévisualisation YouTube

 

En parallèle, voici également un podcast sur la communication et la gestion de conflits, dans lesquels je partage des méthodes, outils et astuces pour mieux appréhender les différends, les conflits.

 

http://formation-bgdp.com/wp-content/uploads/module1/Bonus2-stephanie-damou-sabry-communication.mp3

 

Bon visionnage et bonne écoute !

 

A bientôt

Stéphanie

Ethique professionnelle

 

 Selon la Fédération Internationale de Coaching,

« Le coaching est la mise en place d’un partenariat avec les clients dans le cadre d’un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel à la fois personnel et professionnel »

 

« Le travail du coach consiste à aider le client à mettre en valeur les compétences, les ressources et la créativité qu’il possède déjà, et à lui permettre de trouver par lui-même ses solutions et stratégies »

 

 

 

En tant que professionnelle de l’accompagnement, je me dois de respecter une éthique, et des valeurs fortes.

Je suis une accompagnatrice du changement, qui guide le client dans sa réflexion, propose différents angles de vue d’une situation problématique et permet ainsi au client de clarifier sa situation et de se positionner. 

 

 

J’accompagne également le client dans sa recherche de cohérence entre ses motivations, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation où il exerce son activité, lorsque tel est le cas, ou ses projets de vie.

Mon expertise se situe principalement au niveau des processus relationnels engagés.

A ces différents titres, mon obligation est une obligation de moyens (sur la qualité dans le processus d’accompagnement), et non de résultats pour le client.

 

 

J’accueille avec ouverture et bienveillance la parole du client accompagné, sans aucune forme de jugement, ni d’évaluation, en toute subjectivité assumée.

Je suis bien entendu tenue au secret professionnel et je m’’engage à ne pas utiliser les éléments échangés lors de la réalisation de cet accompagnement, ni sur la personne accompagnée, ni sur l’entreprise dont elle fait partie. La relation entre le client et moi-même  est avant tout une relation de confiance réciproque.

 

 

Par ailleurs, en tant que membre de l’International Coach Federation, je souscris à son code de déontologie, que vous pouvez lire ci-après.

 

 

Définition et code déontologique ICF

 

 

Plus de détails sur http://www.coachfederation.fr

 

Pour terminer sur ce sujet essentiel de l’éthique professionnelle, en tant que spécialiste de l’Accompagnement, je me dois d’être moi-même “accompagnée”,  afin d’avancer sur mes propres questionnements et blessures, connaître mes zones d’ombre, avoir conscience de mes “filtres”…

 

 

Engagée dans une démarche de développement personnel depuis une douzaine d’année, je continue à progresser en participant régulièrement à des stages, séminaires, ateliers, formations diverses.

Accompagnée sur différents sujets en mode coaching, ou thérapie, je suis également “supervisée” de façon individuelle, et collective (avec André de Chateauvieux & Eva Matesanz). Pendant ces séances mensuelles, je travaille plus spécifiquement sur mon métier, mon identité, ma posture de coach, et la façon singulière dont je pratique. L’analyse de cas pratiques sont également abordés.

Par ailleurs, je m’inscris totalement dans une démarche professionalisante, et de ce fait, je continue à suivre des formations de façon régulière afin de toujours enrichir ma pratique.

Exemples de formations en cours en 2015-2017 : gestion mentale, médiation humaniste, coaching somatique, neuroéducation…

 

Enquête internationale Coaching ICF 2012

Bonjour à tous,

La dernière enquête internationale sur le coaching professionnel vient d’être publiée. Commandée en 2011 par l’International Coach Federation (ICF), cette étude a été menée par le cabinet Price Waterhouse Coopers, cabinet pour lequel j’ai travaillé d’ailleurs 😉

Plus de 12 000 coachs professionnels issus de 117 pays ont répondu à cette enquête (dont 2400 environ pour l’Europe de l’Ouest).

Le nombre de coach professionnels actifs au niveau mondial est estimé à 41 300, pour un chiffre d’affaires moyen de 47 900 $, ou encore un chiffre d’affaires médian de 25 000 $, ce qui montre de grandes disparités de revenus selon les coachs !

Outre le coaching, les personnes interrogés ont mentionné, pour 60 % d’entre eux,  qu’elles proposaient également des prestations de conseil et de formation.

Les indicateurs de tendance indiquent que le coaching est une profession qui continue de croître malgré une conjoncture économique difficile.

Plus de 75% des coachs interrogés s’attendent à ce que le nombre de leurs clients augmente.

Concernant l’avenir du secteur, la majorité des coachs considère que le coaching devrait être réglementé. Le principal obstacle à venir pour la profession concerne les individus non qualifiés qui s’auto-proclament coachs, alors que l’opportunité majeure consiste en la sensibilisation accrue aux avantages du coaching.

 

Vous trouverez ci-après les conclusions majeures de cette enquête.

Enquete internationale coaching ICF 2012

 

Bonne lecture et à bientôt !

 

Stéphanie Damou-Sabry

Coach, membre de ICF et de la commission Coaching des Générations Futures