accompagnement du changement

Questionnements de rentrée : Vais-je réussir mon année ? Ai-je fait le bon choix ?

Bonjour à tous,

Il y a quelques semaines, vous avez fait votre rentrée, au lycée, à l’université, en BTS, en classe prépa, ou encore en école d’ingénieur ou de commerce.

Ou peut-être, vous apprêtez-vous à commencer les cours cette semaine, ou en octobre, comme encore bon nombre d’étudiants.

 

Quoi qu’il en soit, les questions vous assaillent :


 

 

Ai-je choisi la bonne filière, la bonne discipline, le bon établissement ? Vais-je réussir ? Suis-je assez motivé ? Et le doute, de vous envahir…

 

 

Ces questions sont légitimes, surtout lorsque l’on expérimente quelque chose de nouveau (activité, environnement, …), et a fortiori lorsqu’on est seul, ou que nos proches sont loin.

 

Spécialisée depuis 6 ans dans le coaching scolaire, je vous propose de vous accompagner dans vos réflexions, doutes, afin de vous aider à (re)trouver motivation, confiance et définir, clarifier, construire votre projet professionnel, votre projet de vie.

 

Car comme j’aime à le répéter :

 “Tout objectif flou se transforme inéluctablement en une connerie précise”

 

Autrement dit, pour avancer, en confiance, il est préférable d’avoir une direction, cela rassure, motive, donne confiance.

Les yeux bandés, dans le noir, c’est plus difficile, et les obstacles sont souvent plus durs à contourner, à dépasser.

 

 

 

Sur Antony (près de Verrière le Buisson, Sceaux, Massy, Châtenay-Malabry, Fontenay aux Roses, Le Plessis Robinson, Wissous, …) ou Paris (13ème, métro Porte d’Italie), je vous reçois en individuel, ou en groupe (4-6 personnes).

 

Nous abordons en fonction de vos préoccupations votre orientation et votre projet professionnel, votre (manque de) motivation, les méthodologies de travail et d’organisation,votre stratégie d’apprentissage, et de réussite,  la gestion de votre stress, l’amélioration de la confiance en soi…

 

 

Je suis à votre disposition pour faire connaissance, sans engagement, lors d’une rencontre de 30 minutes environ, seul ou avec vos parents.

Alors, et si nous travaillions ensemble ?

 

A bientôt !

Stéphanie

Coach professionnelle diplômée de l’université de Paris 2, certifiée praticien PNL, formée à différents outils d’accompagnement de jeunes (jeu Horaklès, Arbre de vie, jeu des cubes, brain gym, pédagogie positive, communication non violente, médiation…)

12 ans d’expérience en entreprise spécialisée en accompagnement du changement.

Membre de la Fédération Internationale de Coaching, et de la commission Coaching des Générations Futures

Conseil en Accompagnement du Changement

 

Rien, n’est permanent, sauf le changement.

Héraclite d’Ephèse (540-470)

 

Cette maxime, bien qu’ancienne, est toujours d’actualité…

Cependant, la fameuse “résistance au changement” n’est pas en reste !

Hé oui, l’Homme préfère naturellement rester dans le nid bien douillet de sa zone de confort… Et le changement, inhérent à l’homme, se fait, plus ou moins rapidement, plus ou moins aisément.

Qu’il soit choisi ou subi, le changement a souvent besoin d’être accompagné. où plutôt les personnes ou organisations qui vivent le changement, ont souvent besoin d’être accompagnées…

Et c’est ici que mon rôle se situe. Un rôle de facilitatrice, en toute bienveillance !

 

Mon accompagnement se base sur :

  • Un relationel de qualité avec le client, et un travail en étroite COllaboration
  • Une écoute et une observation continue
  • Une rigueur couplée à une flexibilité nécessaire
  • Un professionnalisme reconnu

 


 

  12 années d’expérience dans le  conseil en accompagnement du changement, en  entreprise

 

dans le cadre de missions de ré organisations et de mise en place de systèmes d’information,

acquises d’abord chez PWC Consulting puis chez IBM Business Consulting.

 

Aujourd’hui j’interviens directement auprès d’entreprises et autres organisation sur des missions d’expertise en accompagnement du changement & gestion de projet.

 


Missions réalisées

autour de l’accompagnement du changement


 

“La Conduite du changement vise à permettre

à une personne ou une organisation d’évoluer.”

 

 

Accompagnement du changement et de transformation

Apports méthodologiques sur les différentes activités de conduite du changement,

Définition de plans de changement/transformation/accompagnement autour des systèmes d’information,

Mise en place d’activités de team-building,

Analyses d’impacts, définition d’organisations cibles, et de profils métiers associés,

Elaboration de kits de déploiement, accompagnement spécifique sur l’évolution de certains métiers,

Fiabilisation et sécurisation des accès au système , pilotage d’un projet de contrôle interne en partenariat avec des directions financières et comptables,

Elaboration de stratégies et de plans de formation, définition de modules et cursus de formation, coaching de formateurs sur la construction de matériel pédagogique,

Elaboration de plans de communication, rédaction de newsletters, animation de formations de formateurs…

Animation d’ateliers (méthode METAPLAN),

 

Gestion de Projet

Travail en mode projet pour chacune des missions réalisées,

Accompagnement méthodologique spécifique sur le sujet : aide à la formalisation et à la structuration des activités et du projet, définition des instances de pilotage & gouvernance, apports d’outils de type tableaux de bord et gestion de risques, proposition d’actions de communication et mobilisation des acteurs clés, etc…

 


Principales entreprises clientes


 

Aéroport de Paris, Alstom, Astrazeneca, Bouygues Construction, Carrefour, GEFCO, NMPP, La Poste, Nicolas Feuillatte, PriceWaterhouseCoopers, RTE, Siemens, Thomas Cook Voyages, Universcience …

 

 

 

 

” Ces prestations vous intéressent ? Contactez-moi ! “

Parcours et profil

Une Femme d’…

– 12 années d’expérience en entreprise dans le conseil en accompagnement du changement sur des projets de transformation (réorganisations, changement de systèmes d’information),  

– 10 années d’expérience dans le coaching de jeunes, étudiants, et adultes sur des problématiques d’orientation ou de réorientation professionnelle, de motivation, organisation, gestion du temps, du stress, des émotions, rapports à l’autorité, ou sur des sujets plus personnels  

– 8 années d’organisation régulière d’événements privés (anniversaires surprises, pendaisons de crémaillères, mariage et anniversaires de mariage, baptême, dîners, etc…)  

Plus de 20 ans de pratique du volley-ball, dont 3 au niveau National (NIII et NII)


Une Femme de …  

– Techniques d’animation d’entretiens, ateliers, réunions, formations

– Techniques de coaching : écoute active, questionnements, cadrage/recadrage, définition d’objectifs et de plan d’actions, mise en place de stratégies, jeux, photo langage, projections, visualisations, ancrage, histoire de vie, génosociogramme, systémique, figurines …

– Outils d’accompagnement au changement : formation, communication, organisation, pilotage …

– Gestion de Projet & Programme : organisation/équipe, parties prenantes, planning, budget, ressources, risques, qualité, livrables…  


Une Femme dotée d’une solide …

– Diplômée d’une grande école de commerce française (ICN), spécialisée en Conseil et Management des Hommes

– Diplômée d’un Master of Business Administration à Bloomsburg University (U.S.A.)

Diplômée en coaching (Diplôme universitaire, 3ème cycle, à Paris 2)

Certifiée Praticienne en Programmation Neuro Linguistique (PNL Repères, Paris),

–  Certifiée Médiatrice par le CMFM, structure habilitée à intervenir pour le parquet de Paris ((Centre de Médiation et de Formation à la Médiation, Paris)

–  Formée en Gestion Mentale (Initiatives et Formation, Paris)

–  Formée à l’Analyse Transactionnelle (Isabelle Méténier, Boulogne-Billancourt)

– Formée à la Communication Non-Violente (ACNV, Paris)

– Formée au Jeu Horaklès, outil d’aide à la clarification et à la réalisation d’un projet (Céline Dalbéra, Paris)

– Formée à l’approche éducative Faber & Mazlish, pour une meilleure relation parent/enfant (Paola Perez & Céline Thomas, Montrouge)

– Formée à la gestion de conflits et la médiation par les pairs (Génération Médiateurs, Paris)


Une Femme de …

– Dynamisme, énergie

– Relationnel, communication, écoute, observation

– Détermination, leadership

– Professionnalisme, organisation et capacité de travail

– Humour et créativité  


Une Femme de …

– Rassemblement et Partage

– Respect individuel et Bienveillance

– Générosité

– Dépassement de soi                        

– Sens du Beau                        

– Liberté, et sécurité  


   Une Femme de …

– Connaissance du fonctionnement humain et du cerveau (Neurosciences)

– Modes d’apprentissage et d’évolution vers l’autonomie

– Approches thérapeutiques globales, naturelles

– Approches éducatives alternatives et maternage

– Arts de la table et d’intérieur

– Sports individuels et collectif (volley-ball)

– Faire plaisir aux autres en se faisant plaisir …


 Une Femme de …

– Chacun a un talent et sait au fond de lui ce qui est bon pour lui, et ce pour quoi il est fait

– Chacun est capable de trouver des ressources surprenantes afin d’atteindre les objectifs qu’il s’est fixés

– Chacun a le droit de vivre des « moments d’exception », des « moments en or » de façon ponctuelle ou régulière, seul ou en partage avec d’autres

– Ne laissez personne briser vos rêves…

– L’être humain doit être apprécié et abordé dans sa globalité

– Chacun est unique, a sa propre histoire, et ne devrait être comparé à aucun autre

– Décrire, exprimer ses sentiments et limiter ses jugements

– Les choses justes se réalisent le temps venu

– Le chemin pour y parvenir est au moins tout aussi important que l’objectif à atteindre

– Si on veut que le monde change, il faut changer sa perception sur celui-ci

– On ne peut changer les autres, mais on peut changer la perception que l’on a d’eux…

Vivre au présent – Faire simple :-)  

 

La formation, voie de transmission par excellence

Dis-moi, et j’oublierai,

Enseigne-moi et je me souviendrai,

Implique moi, et j’apprendrai

 

Benjamin Franklin

 

Mon approche de la formation et de l’enseignement :

  • Une préparation rigoureuse des séances dans le respect du programme pédagogique souhaité
  • Un variété d’exercices, de mises en situation, jeux de rôles et autres approches ludiques et originales
  • Un large espace d’échange et d’expression
  • Une implication réciproque des apprenants et de moi-même
  • Une approche la plus personnalisée possible (correction des travaux, évaluations, conseils, réponses aux questions…)
  • Une ambiance de travail sérieuse, et conviviale à la fois

 


 

9 ans d’expérience en tant que chargée de Formation en entreprise (en animation et/ou co-animation)

Valoriser ses présentations écrites, Techniques pédagogiques d’animation (réunions, ateliers, formations), Mieux communiquer avec la PNL,  Accompagner, former, coacher, Utiliser efficacement son réseau…

12 ans d’expérience en tant que consultante en accompagnement du changement, intervenant sur les sujets de Formation

Élaboration de stratégies et plans de formation, définition de modules et cursus de formation, formation de formateurs, coaching de formateurs sur la construction du matériel pédagogique…

5 ans d’expérience en tant que chargée d’enseignement dans différents établissements de l’enseignement supérieur

Techniques de Recherche d’Emploi (TRE),  Techniques de Communication écrite et orale (TEC),  Méthodologies d’organisation personnelle et professionnelle …


 

FORMATION

Exemples :

“J’enseigne à des étudiants du supérieur les techniques d’expression orale et écrite “

 

Je forme un groupe d’adultes à l’animation de réunions & ateliers de travail ”

 


Vous…

 

Exemples de situations qui peuvent vous amener à solliciter une Formation:

Vous …

  • Recherchez un(e) professionnel(le) pour enseigner aux étudiants de votre école des techniques de communication, d’organisation  et de recherche d’emploi
  • Recherchez un(e) professionnel(le) pour mener des simulations d’entretiens d’embauche
  • Recherchez un(e) formateur (formatrice) pour former vos équipes à la gestion du stress
  • Recherchez un(e) formateur (formatrice) pour former vos équipes à la gestion de conflits

Vos bénéfices…

Exemples de bénéfices que peut vous apporter une formation, en fonction de vos objectifs de départ :

Vos bénéfices

Acquérir des savoirs, savoir-faire, et savoir-être dans les domaines de formation proposés

 

Approche / déroulement

 

  •  Lors d’un premier entretien, nous définissons ensemble vos besoins pédagogiques
  •  Une proposition de contenu est effectuée en précisant l’approche pédagogique, et les modalités pratiques (lieu, nombre de sessions, dates, tarifs, logistique…)
  •  La proposition est affinée le cas échéant
  •  Un contrat est établi et signé par les deux parties
  •  La préparation de la formation (contenu et forme) est affinée
  •  La formation peut débuter !

 

Une approche pédagogique ludique et pratique

  • Mixte pertinent et original de coaching & de formation
  • Échanges en plénière
  • Apports théoriques et pratiques
  • Retours d’expérience
  • Exercices individuels, en binôme ou en petits groupes,
  • Séances de jeux collectifs & mises en situation.
  • Techniques variées : photolangage, visualisations…
  • Exercices corporels

Exemples de thématiques proposées :

  • Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)
  • Techniques de Communication écrite et orale (TEC) – (projet & objectif, lettre de motivation, CV, simulation d’entretien…)
  • Valoriser ses présentations écrites
  • Mieux communiquer avec la PNL
  • Techniques pédagogiques d’animation (réunions, ateliers, formations)
  • Accompagner, former, coacher,
  • Méthodologies d’organisation personnelle et professionnelle
  • Conduite de projet en équipe
  • Utiliser efficacement son réseau
  • Définition et clarification du projet professionnel
  • Gestion du temps et organisation
  • Préparation au stage (recherche, déroulement, bilan)
  • Création d’une identité et dynamique de groupe/promotion
  • Gestion du stress avant et pendant les examens / entretiens

Fiches pédagogiques

 

Fiches pédagogiques pour chacun des ateliers proposés :

Les fiches sont disponibles sur demande.

 

Vos témoignages …

C’est vous qui en parlez le mieux …

” Les cours étaient très bien préparés, complets. Les exercices étaient variés. Notre professeur a toujours été disponible pour nos questions. Le fait qu’on ait été à effectif réduit a peut-être permis d’avoir de très bonnes relations dans le groupe.”

 

“J’ai particulièrement apprécié les innovations et la manière dont le professeur faisait vivre ce cours. La rigueur du professeur (lorsqu’elle l’employait) avait pour effet de donner de l’assiduité et d’apprendre à se comporter avec responsabilité, même si ce n’était pas forcément évident.”

 

” J’ai aimé l’organisation et la structuration du cours. Beaucoup de sujets traités contenus du peu de volume horaires. Des corrections personnalisées, aussi bien au niveau écrit qu’oral. A ce sujet, l’effort d’organisé exposés et entretien est très enrichissant et formateur selon moi. La correction ainsi que les conseils promulgués pour la lettre de motivation et CV est également très utiles ! A noter d’une manière générale l’entière implication de notre professeur dans le cours et les devoirs donnés qui ont tous donnés lieu a un encadrement personnalisé. Ce qui compte tenu des importants effectifs est particulièrement agréable pour nous même ça demande à l’enseignant une grande charge de travail.(…)”

 

“L’ambiance qui régnait au sein du groupe (professeur compris) était très correct, ce qui nous faisait passer les cours agréablement.”

 

“J’ai aimé les échanges entre les élèves et le professeur, la qualité des enseignements tant au niveau de la forme que du fond.”

 

“J’ai apprécié l’excellente ambiance générale, les échanges avec les élèves et le professeur. La clarté des consignes. J’ai beaucoup apprécié les exercices de mise en situation et les jeux de rôles, dommage que l’on ai pas eu le temps d’en faire plus. Je n’en avais jamais fait. L’investissement de Madame Damou-Sabry auprès de ses élèves m’a beaucoup impressionné. Elle a été très présente et à l’écoute de ses élèves. Ses observations sont claires et pertinentes. Lorsque j’ai sollicité son avis ou ses conseils, j’ai toujours eu une réponse très constructive me permettant de progresser facilement.”

 

“J’ai bien aimé le fait qu’on puisse donner son point de vue et dire clairement ce qu’on pense et à propos de tout.”

 

“J’ai particulièrement apprécié la rigueur qui, je crois est spécifique à mon professeur.”

 

Élèves Ingénieurs de l’Institut Galilée de l’université de Paris 13, année 2009-2010

 

 

 

” Ces prestations vous intéressent ?

Vous avez une demande spécifique de  formation en intra ou inter entreprises ? en école ou université ?

 

Contactez-moi ! “

 

Organisme de formation professionnelle enregistré auprès du préfet de région d’Ile de France, sous le numéro 11 92 19657 92.

A ce titre, les formations dispensées en entreprise peuvent être prises en charge dans le cadre de la formation professionnelle.

 



 

Qui suis-je ?

 

 

CoaM’ un Fil d’Or a été créée en 2012 par Stéphanie Damou-Sabry, coach professionnelle et consultante en entreprise 

 

12 ans d’expérience en entreprise dans le conseil en accompagnement du changement sur des projets de transformation – réorganisations, changement de systèmes d’information – (PriceWaterhouseCoopers, IBM Consulting)

 

– 6 ans d’expérience dans le coaching de jeunes, étudiants, et adultes sur des problématiques d’orientation, motivation, gestion du temps, du stress, des émotions… (Institut Européen de Coaching d’Etudiants, Université de Paris 13, Institut Commercial de Nancy…)

 

8 ans d’organisation régulière d’événements privés (anniversaires surprises, mariages, baptêmes, pendaisons de crémaillères, dîners …)

Accueil

 

“Bonjour, je suis Stéphanie.

                     Je peux vous aider ?”

 


En m’appuyant sur mon expérience professionnelle et ma sensibilité, je vous accompagne dans le changement, et  la mise en oeuvre de vos projets, professionnels ou                                                                            personnels.

 


 

Particulier, étudiant, entreprise, établissement de l’enseignement secondaire ou supérieur, professionnel, organisation diverse, … je vous propose :

 

Une offre personnalisée & de qualité,

Un accompagnement de Votre changement,

Un accompagnement vers Votre Essentiel !

 

 

Essentiel  “professionnel”  : changer d’outils de travail, mieux travailler en équipe, appréhender le marché du travail, progresser, changer de métier, se développer…

 

Essentiel  “privé”: s’accorder du temps pour soi, pour faire ce qui vous plaît, vivre en harmonie en famille, organiser un événement privé …

 

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez vite ce que je peux faire pour vous…

 

 

Conseil en Accompagnement du Changement

 

 

Coaching

Médiation

Formation

Organisation

 

 

Je vous accompagne pour suivre ce fil d’or, lien précieux qui vous mène à votre essentiel

 

Et pour cela, vous accueille dans un espace convivial propice à la réflexion et l’action :-)…

 

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